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定了,广东工资标准调整!下月起深圳人工资有大变化!
【来源】:     【作者】:     【发表日期】:2018-6-15
 

【PCB信息网】

有没有感觉自己工作了那么久

各种东西都在涨价

就未曾见过涨工资

广东下月将调整企业职工最低工资标准

此外,随着工龄和职工平均工资在7月调整

也将影响你的社保、公积金和各种待遇!

具体怎么影响的

就让小编来给你们解读一下咯~

广东下月调整企业职工最低工资标准


根据相关法律法规

省政府决定从今年7月1日起

对广东企业职工最低工资标准

和非全日制职工小时最低工资标准进行调整

各地可适当上调 

各地级以上市政府原则上应统一执行省确定的标准,有条件的地市可在此基础上适当上调,并报省人力资源社会保障厅备案。

会议要求各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准,严格执行最低工资保障制度,并加大最低工资标准的宣传力度,加强检查监督,切实保障职工的合法权益。

最低工资标准增幅或将降低

从2011年到2015年,广东共三次调高最低工资标准。广东省在去年3月宣布,将最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调,目前广东省的最低工资标准仍为1895元。

不过根据广东省五个行动计划,最低工资标准增幅将降低,原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

如何影响你的“钱袋子”?

据早前广西人社厅表示,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

最低工资≠标准工资

值得注意的是,有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。

目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内,或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,都是违反最低工资保障制度的。

 工龄7月要增加了!影响养老金!


很多单位的工资金额都跟工作年限有关

一些国企或事业单位还保留着

工龄工资这么一个项目

因此,按照

工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年

的相关规定

有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资

工龄如何影响你的收入福利

工龄不仅影响“五险一金”,还会影响带薪年假、病假工资、医疗假期、离职补偿等各种福利。

工龄越长,带薪年假越长法规规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体如下:

工作满1年不满10年的年休假5天。

满10年不满20年的年休假10天。

满20年的年休假15天。

工龄越长,养老金越高根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。


个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。

工龄越长,经济补偿金越高经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。


经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。

平均工资调整了,社保公积金都要变!


很多人看自己的社保对账单时会发现

社保的“申报的月缴费工资”这项

前半年和后半年是不一样的

这是因为很多地方的社保缴费基数

都是在7月份开始调整的

以深圳为例,2016年度深圳市职工月平均工资为7480元。那么深圳一些职工2017年的社保缴费基数,就是在7480元的基础上计算出来的。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然因此,社保缴费的变化会影响职工到手的收入。


工资涨了公积金也涨

和社保缴费同样的道理,随着职工平均工资的变动,公积金也将迎来调整。一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

根据《住房公积金管理条例》等规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内。同时单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

下月起,

朋友们的工资有所调整啦!

high咖想问你们期待吗?


最后,

high咖还是要提醒各位朋友

未来社保对我们将越来越重要

如果还有未买的朋友,赶紧的啦!


 
 
 


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