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工资低怎么办?年底了你可以试试这三种选择
【来源】: 嘉丰瑞德     【作者】:     【发表日期】:2015/12/24
 

   在繁忙的大都市里,每个人都有着自己的工作和生活,也有着不同的薪资待遇和生活方式。作为生活最为规律的工薪族,可以说是城市里最忙碌的一个群体。然而,有的时候,社会并不是多劳多得的,虽然工薪族们每天都在忙着工作,他们的薪资却总是不尽如人意。尤其是那些刚走出校门没多久的职场菜鸟们,他们没有与公司协商薪资的经验,因此,第一份工作的薪水总是偏低的。


    而另一方面,社会是很残酷的,它可不会体谅你的薪资不高。

 在这个物价高涨的社会里,衣、食、住、行、医等几个方面没有不需要花钱的,因此,也就不要有“只要省点花,日子还能过出来”的想法了。在大城市生活,既然不能减少消费支出,又不能降低生活标准,那么你该怎么办呢?国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德的理财师认为,不妨试试这三种选择。

  1、与老板协商工资调整问题

  在进入公司之前,相信公司负责招聘的人员是与你协商过薪资问题的,那个时候,可能你还没意识到薪资较低,就答应了他们的要求。而在入职后,你发现相对于别人来说,你的薪资不高,于是想要公司给你涨工资。这时候,你可以试着与你的老板协商下工资调整的问题,但是,入职后再协商工资总是很难的。你唯一可以用来谈判的砝码是:如果他们不给你涨工资,你就辞职。

  不过,你的这个砝码是否能发挥它应有的作用,就取决于公司对你的个人能力、以往表现和未来价值的认可度了。因此,嘉丰瑞德理财师建议,如果你做出了与老板进行谈判的选择,就多从这三个方面进行切入,相信能提高你的成功几率。

 2、加薪行不通就试试“跳槽”

  在上文,我们已经说了,入职后再协商工资是很难的。如果协商失败,我们便只有两种选择,要么奋起反抗,选择辞职离开或者跳槽到其他公司去,要么忍气吞声地在公司继续呆下去。当然,如果选择继续留在公司,你的工作积极性可能会大大降低,工作效率也会受影响,长期下来,即使你不主动辞职,公司也会来劝退你了。当然,我们希望最好不是这样。


  但是,如果不管怎样选择,最后你还是离开了这家公司,那么也就意味着你要换一份新的工作了。这种时候,嘉丰瑞德理财师只想提醒你一点,那就是,在和新公司协商薪资问题时,千万不能和上回那样被动了,一定要尽一百分的力去为自己挣得更高的起薪,至于从什么方面入手,你可以把你认为的所有优势都搬出来讲一遍。

 3、开辟新的增收渠道

  在试过了以上的两个选择之后,相信你要么已经成功加薪,要么已经在新公司安顿了下来(当然,薪资肯定也上涨了不少)。这时候,你就可以试着开辟些新的增收渠道了。一般来说,收入分为工资收入和投资收入,除了可以为自己争取加薪(你已经做了)和做些兼职增加工资收入外,我们还可以试着做些投资理财来增加个人或者家庭的收入。

  就普通的工薪族群体而言,虽然工作稳定,但收入并不高,资金的风险承受能力较低,实在不适合去做股票、期货那样的高风险投资。如果想要获得稳定的收益,嘉丰瑞德理财师认为,在投资方式的选择上,工薪族还是应该以稳健为准。比如说,配置些像稳利精选基金这样的固定收益类理财产品,起投资金较低,收益稳定,是广大工薪族人群的最佳选择。

  在这个社会上,每个人都有自己的岗位和职责,你付出了多少劳动,应该得到多少报酬,都是有一定的标准的。如果你的薪资待遇超过了你的劳动应得,不要沾沾自喜,而是应该努力工作,让你的劳动与所得成正比,不然,总有一天,“滥竽充数”的“东郭先生”总是会被公司发现的。如果你的薪资待遇远不及与你的劳动付出,那么你可以通过以上的方式为自己争取到该有的收入报酬。

 
 


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